為提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和企業(yè)競爭力為核心，加快推進(jìn)公司人才職業(yè)化、市場化和專業(yè)化建設(shè)水平，銀川金投集團(tuán)子公司銀川中小擔(dān)致力于培養(yǎng)具有戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任感的人才隊伍，強(qiáng)效推動內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，強(qiáng)勢賦能、創(chuàng)造價值

校企合作，共筑擔(dān)保行業(yè)未來

2024年3月，寧夏擔(dān)保協(xié)會與寧夏大學(xué)經(jīng)管學(xué)院簽署《寧夏擔(dān)保行業(yè)培養(yǎng)托舉工程戰(zhàn)略合作協(xié)議》，確定銀川中小擔(dān)為寧夏大學(xué)經(jīng)管學(xué)院銀川地區(qū)擔(dān)保行業(yè)實習(xí)實訓(xùn)基地，校企資源有機(jī)結(jié)合，致力于共同培養(yǎng)可塑型專業(yè)性人才，激勵更多在校青年及優(yōu)秀畢業(yè)生積極投身到普惠金融的事業(yè)中來。

提供平臺，加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)

2024年以來，銀川中小擔(dān)發(fā)揮青年見習(xí)基地平臺優(yōu)勢，積極對接金鳳區(qū)人力資源和社會保障局，發(fā)布針對性見習(xí)崗位，精準(zhǔn)鎖定見習(xí)對象，建立專項人才信息臺賬，優(yōu)化見習(xí)培訓(xùn)計劃，編制3期課件，內(nèi)容涵蓋企業(yè)沿革、業(yè)務(wù)板塊、風(fēng)險控制、法律知識、財稅知識等多個方面，在培訓(xùn)環(huán)節(jié)中幫助見習(xí)生掌握理論知識、了解崗位職責(zé)、強(qiáng)化實踐能力，提振專業(yè)自信。

青藍(lán)交流，強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)

銀川中小擔(dān)聚焦隊伍素養(yǎng)提升，開展在崗員工財務(wù)、法律、風(fēng)控、金融等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)交流會，通過青藍(lán)結(jié)對方式，由老員工解讀知識點，新員工提出新想法，新思路，共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，加深了全體職工對財務(wù)知識的理解，提高了解決問題的能力。未來，銀川中小擔(dān)將繼續(xù)推出更多針對不同方向領(lǐng)域的培訓(xùn)課程，不斷提升公司隊伍能力素質(zhì)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。